Zuvor musste das Kreditinstitut allerdings ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Mit Hilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Die Volksbank Pforzheim stellten sich dieser
Untersuchung selbstbewusst und gerne, wie Vorstandsvorsitzender Dr. jur. Rainer Kunadt in einer ersten Stellungnahme verriet: „Wir wissen ja, dass wir für unsere Mitarbeiter einen guten Job machen. Unternehmen, in denen Personalmanagement keinen hohen Stellenwert genießt, beteiligen sich an einer solchen Initiative erst gar nicht.“ Umso erfreuter zeigte er sich über die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld: „Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“
 
Insgesamt hatten sich in diesem Jahr über 150 Unternehmen bei „Top Job“ beworben. In ihrer Analyse hoben die Fachleute aus St. Gallen das Engagement der Volksbank Pforzheim im Bereich „Entwicklung und Perspektive“ hervor. In Sachen Aus- und Weiterbildung kann die Genossenschaftsbank besonders punkten. Unter den 506 Beschäftigten sind fast 40 Auszubildende im Unternehmen. Und die sind mit Begeisterung bei der Sache, wie man auf der Website nachlesen kann, auf der sie von ihren mehrwöchigen Seminaraufenthalten berichten. Das Kreditunternehmen aus dem Nordschwarzwald hat einen klaren Leitsatz: „Der Mensch steht immer im Mittelpunkt“. Und so wird der Kundenservice, aber natürlich auch der vertrauens- und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern großgeschrieben.
 
Außerdem ist die Volksbank Pforzheim ein wichtiger Motor im Wirtschaftsleben der Region. Bei Aufträgen und Investitionen werden heimische Firmen bevorzugt.
 
Neben dem fundierten Benchmarkingbericht, dem Gütesiegel sowie einem illustren Abend an der Seite von Wolfgang Clement gibt es noch mehr: Alle 100 Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „Top Job – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert und mit professioneller Basispressearbeit unterstützt. Auch gehören sie als ausgezeichnete „Top Job“-Unternehmen automatisch zum Netzwerk der besten Arbeitgeber und profitieren von Treffen und Kontakten mit den anderen 99 Finalisten. Die Bewerbungsphase für die nächste „Top Job“- Runde startet am 1. Februar 2007.