Trainings-Oskar für die Volksbank Pforzheim
- eine Bank, die nicht nur Zahlen bewegt
 
Die Volksbank Pforzheim eG verfügt über ausgezeichnet ausgebildete Mitarbeiter - und das jetzt sogar offiziell.

Dank der Zusammenarbeit zwischen der Volksbank Pforzheim und der Beratungsgesellschaft  DAS TRAINING  (Herrn Thorsten Hahn) wurde ein integratives Trainingskonzept ins Leben gerufen, mit dem die Volksbank Pforzheim ihre Berater ausbildet. Mit diesem speziell auf die Volksbank Pforzheim zugeschnittenen Trainingskonzept nahm die Bank am diesjährigen Wettbewerb zum Internationalen Deutschen Trainings-Preis des BDVT (Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer) teil. Der Berufsverband schreibt diesen Preis seit 1992 aus.

Der Wettbewerb ist unterteilt in die Kategorien Industrie, Handel, Dienstleistung, Non-Profit und International/Interkulturell, aus welchen jeweils ein Gold-, Silber- und Bronzegewinner hervorgehen. Aus allen Goldpreisträgern wird schließlich der Gewinner des „Internationalen Deutschen Trainings-Preises" ausgewählt.

Namhafte Firmen wie Daimler Chrysler, Pfizer, Bitburger, Stuttgarter Flughafen sowie mehrere große Banken und Sparkassen waren bei dieser Ausschreibung ebenfalls vertreten. Damit war ein Wettstreit auf hohem Niveau garantiert.Um so größer war die Begeisterung am 20.11.2003 auf dem „ProSales"-Kongress in Bad Honnef, als die Preisträger des diesjährigen Wettbewerbs endlich bekanntgegeben wurden. Als es soweit war und es hieß „And the Winner is..." wurde die Volksbank Pforzheim gleich zweimal genannt: 
(v.l.n.r. Eric Großmann, Volksbank Pforzheim, Scherin Beuther, Thorsten Hahn & Achim Jaeger, Das Training)
   
Das Vertriebsintervalltraining der Volksbank Pforzheim erhielt vom BDVT beide Trainings-Oskars. Es wurde mit dem „Deutschen Training-Preis in Gold 2003" in der Kategorie Dienstleistung und gleichzeitig mit dem „Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2003" ausgezeichnet. Gewürdigt wurden die Volksbank Pforzheim und das Trainerteam von DAS TRAINING für die besondere Effizienz und Effektivität, den hohen Praxisbezug und den Nachweis der erreichten Ergebnisse und Erfolge der Trainingsmaßnahme.„Mehr denn je zählt heute für die Banken, Stammkunden zufrieden zu stellen, Neukunden zu interessieren und mit Beratungsleistungen zu überzeugen und somit Berater mit echter Beziehung zum Kunden zu beschäftigen", so Martin Sailer, Bereichsleiter Privatkunden und Prokurist bei der Volksbank Pforzheim.
 
„Mit dieser starken Serviceorientierung hat die Volksbank das Ziel verfolgt, ihre Vertriebsmitarbeiter zu umfassenden Beratern zu entwickeln", ergänzt der Trainer Thorsten Hahn. Klaus Frey und Jürgen Zachmann, Vertriebsvorstände der Volksbank Pforzheim, ziehen das Fazit: „Damit können wir unseren Kunden eine weiter gesteigerte Beratungsqualität und damit verbunden eine noch höhere Kundenorientierung bieten.Wir merken jetzt schon, dass uns mehr zufriedene Kunden weiterempfehlen - weil sie möchten, dass auch ihre Bekannten und Freunde von unseren guten Leistungen profitieren.