Wir nutzen verschiedene Auswahlverfahren, um etwas über Ihre Persönlichkeit, Ihre Ausdrucksweise und Ihre Umgangsformen, Ihre Leistungsbereitschaft und Motivation zu erfahren und um einen Eindruck zu gewinnen, ob Sie zu uns passen.Folgende Verfahren werden dabei unterschieden:

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie, zusammen mit mehreren anderen Bewerbern zu einem Gruppenauswahltag ein. An diesem Tagen möchten wir Sie mit Hilfe verschiedener Rollenspiele, Einzel- und Gruppenübungen näher kennen lernen. Gleichzeitig haben auch Sie die Möglichkeit, Informationen über unsere Bank als Ausbildungsbetrieb zu erhalten.

Die Auswahltage dauern jeweils von 09.00 bis ca. 15.00 Uhr.

Was wird getestet?

• schulisches Grundwissen und Allgemeinbildung
• Kommunikationsverhalten
• Initiative und Eigenständigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
  

Bei Interesse wird das Ergebnis dieses Tages zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.

Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Prima! Dann haben Sie die erste Hürde bestanden.

Damit auch dieses Gespräch ein Erfolg wird, sollten Sie sich auf diesen Termin besonders gut vorbereiten.

Terminbestätigung
Bitte bestätigen Sie den Gesprächstermin - telefonisch oder schriftlich - ganz wie Sie wollen.

Vorbereitungen treffen
Überlegen Sie sich, warum Sie sich beworben haben und was Ihre Motivation war.

Informieren Sie sich ausführlich über unser Unternehmen. Ein gut informierter Bewerber zeigt, dass er Interesse am Ausbildungsberuf und am Ausbildungsbetrieb hat.

Bereiten Sie ein paar Fragen vor, die Sie selbst in dem Bewerbungsgespräch stellen wollen. Entsprechende Notizen können Sie mit in das Gespräch nehmen.

Überlegen Sie sich im Vorfeld, welches Outfit für einen Gesprächstermin angebracht wäre. Die Kleidung muss zu Ihnen und zum Stil des Betriebes und des Ausbildungsberufes passen.

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